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培训与发展

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一、入职培训
  帮助新员工了解公司发展、文化、规章制度,学习岗位必须专业技能,快速融入团队。

二、菜鸟营
  帮助员工达成绩效,获得公司及伙伴认可,顺利转正。

三、雏鹰培训班
  帮助转正后的员工获得熟练的工作技能,在工作中确立自己的职业发展方向。员工可以选择向管理型或者专家型发展。

四、飞鹰夏令营
  帮助选择了管理型发展的员工,获得轮岗机会,学习基础管理理论和技能,进一步了解公司文化和公司职业发展通道,使之能够顺利的进入基层管理岗位。

五、精鹰培训
  通过外训和各种交流活动,帮助公司管理者变得卓有成效,达成职业发展目标。

六、轮岗
  帮助管理者全方位的认识平行岗位,使之在发展晋升后能够顺利的开展工作。
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